劳保员的初级等级考试_劳保员的初级等级考试是什么

摘要： 本文目录一览：1、人力资源一般都要考什么证书,等级和顺序及报考条件是什么?人力资源一般都要考什么证书,等级和顺序及报考条件是什么?...

本文目录一览：

• 1、人力资源一般都要考什么证书,等级和顺序及报考条件是什么?

人力***一般都要考什么证书,等级和顺序及报考条件是什么?

1、人力***管理师证书分为1-4级，其中4级是大学在校就可以考试，但是没用。3级需要你大专毕业工作2年，本科1年；2级需要大专以上5年，本科4年，硕士2年；1级需要你在获得2级证书后2年才能报考。报名流程报名需要提供的是你的***复印件和证明，1寸照片2张，还有就是鉴定费用，是330元，这个是全国统一的。

2、二级也就是人力***管理师报考条件连续从事本职工作13年以上。拿到三级人力***管理师资格后，再连续从事本职业工作5年以上。拿到***人力***管理师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力***管理师的正规培训，并拿到结业证书的。拿到本科学历后，连续从事本职工作5年以上。

3、人力***要考什么证人力***需要考的有人力***管理师证、经济师、薪酬管理师。人力***管理师说的是从事人力***规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬***管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

4、人力***管理师没有1级，最低的层级是4级。考试科目：职业道德与理论知识和专业能力。考试复习需要三本书：（1）人力***管理师教程；（2）法律常识；（3）职业道德。

5、人力***资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取***和四级人力***资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力***资格证，则多了一项综合评审，即写论文。