本文作者:huangp1489

计算机等级考试培训机构,无锡计算机等级考试培训机构

huangp1489 07-21 40
计算机等级考试培训机构,无锡计算机等级考试培训机构摘要: 大四计算机专业即将毕业的我,想要参加it培训,哪一家靠谱?大四计算机专业即将毕业的我,想要参加it培训,哪一家靠谱?题主,重点是要去大的机构,千万别去小机构,特别坑!!我朋友当时就...
  1. 大四计算机专业即将毕业的我,想要参加it培训,哪一家靠谱?

大四计算机专业即将毕业的我,想要参加it培训,哪一家靠谱?

题主,重点是要去大的机构,千万别去小机构,特别坑!!

我朋友当时就是图便宜,去的小机构,学一半破产了!连钱都退不回来!后来没办法,他又去的中公(而且他说中公的老师听说他是这种情况还特殊申请给他便宜了一部分学费),然后他说整体感觉特别不一样,老师的水平课程的质量,甚至是学习的氛围都特别好,而且中公还包食宿,在北京这地儿,包食宿也就中公能做到了。后来他自己算了个账,把食宿费刨除,甚至还比小机构便宜一点儿,他自己都后悔当初折腾个啥?后来顺利毕业,拿了1万2,这把我们给眼红的,他自己也很满意。这段时候据说准备跳槽呢~所以说题主,一定要去大的机构,靠谱!

首先我不推荐哪家好那家不好,我只给你方法,你自己去判断。

计算机等级考试培训机构,无锡计算机等级考试培训机构
(图片来源网络,侵删)

一、教学形式

线上教学还是面授教学。如果你是零基础,对IT几乎一无所知。那么肯定建议你面授学习。当然现在市面上有很多鱼目混杂的***班在搅乱,花几万块钱缺在教室看***。显然你学习的效率会很低下。

二、师资力量

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大家都宣称自己是名师。但是很多机构的名师其实你并不认识(当然不认识,又不是名人。)这里给大家说明的是讲师虽然有好有差,但是师父领进门修行在个人,关键在自己。后面可以从试听环节了解师资。

三、试听

一般情况下都可以进班试听。这就到了你检测老师是否是好老师的时候了。当然仁者见仁智者见智,适合自己或者自己能听懂的就是好老师。试听时候认真听,看看老师对学生的问题解答如何,对学生是否关心。

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四、就业

有个好的就业相信是每个同学选择学习的最终目的。可以多了解下这个机构毕业的学生就业情况。如果找不到相关人员,就在网上多看看,当然要学会看清是真实的还是水军。

五、学费及教学设施

学费是一个不可避免的话题,市面上的机构学费基本差不了太多。但是要注意识别其中的猫腻,比如说分期利息、食宿是否包含等。因为对于大部分人来说几万块的花销并不是个小数目。教学设施等可以在试听环节了解。一方面也会了解到这家机构的实力。

六、货比三家

作为一位优就业毕业的学生,其实中公教育还是挺靠谱的。在报名之前我也是前后对比过很多的机构才选择的;因为以前听说过很多IT培训里的坑,知道这里水挺深。偶然一个机会我同学给我介绍的中公教育,他姐就是在中公学的软测,而却现在在北京一家还算规模的公司上班。其实当时心里也没有想过会不会被坑,中公教育在学校的时候就听过,大企业不至于骗人。我学的是J***a现在已经上班快1年了,怎么说呢?学习的课程和内容我就不过多解释了,毕竟每个人的情况不一样。但是老师和班主任真负责啊,每天晚上都陪到很晚,有时候还是后半夜,并且就业服务弄的也不错。我就是在培训末期参加双选会时签约的公司(是一家小公司薪资还没到预期)毕竟我自己的学习能力比较差,准备再沉淀半年就跳槽。我建议学之前到当地的中公去了解一下再选择。

随着现状参加IT培训的学员不断的增加,许多IT培训机构应用而生,都想在这个行业分得一杯羹,虽然,培训机构很多,但是浑水摸鱼的也是比较多的,所以在选择培训机构的时候要多加注意,小编建议大家可以从下边几个方面来参考一下:

1.教育背景

看下是否具备教学资质,优秀的培训机构是需要时间接受相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的,不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。

2.线下面授

既然都要参加培训了,最好还是找家线下面授教学的,面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决,更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题,那更没必要花这个钱了。

3.机构口碑

纸是保不住火的,一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构,在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争,恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构,我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息,绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准,最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流,亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员,再去判断真实口碑到底怎么样。

4.课程体系

靠谱和负责的IT培训机构,它的课程体系一定是在持续更新的,对于IT行业来说,技术更新日新月异,市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更,那么相对应的,培训机构就需要对课程体系进行持续更新,和市场进行完美的结合、匹配。

5.师资力量

师资力量是一个培训机构的核心所在,小编一直觉得就业是教学成果的直接体现,一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历***,以谋得一份高薪。

6.保障就业

当下很多培训机构只管销售和收钱,钱一收就开始糊弄,糊弄完教学糊弄就业,最后找不找得到工作都是自己的事儿了。所以就业服务这块一定一定要了解清楚!

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