2019工人技术等级考试-2019工人技术等级考试题库

摘要： 事业单位工人级别随便考吗？机关事业单位的技术工人晋级考核申报条件是什么？求解答？考工人技术等级有什么用？事业单位工人级别随便考吗？不是随便考。事业单位工人级别不是随便考的，通常需要...

1. 事业单位工人级别随便考吗？
2. 机关事业单位的技术工人晋级考核申报条件是什么？求解答？
3. 考工人技术等级有什么用？

事业单位工人级别随便考吗？

不是随便考。

事业单位工人级别不是随便考的，通常需要通过相关的招聘考试或者评定程序来确定。不同事业单位可能有不同的考试或评定标准，包括专业知识、技能和综合素质等方面。考试的结果将直接影响工人级别的确定，所以需要认真准备和符合相关要求。

不是的。得符合条件，并且单位有编制余额才能参加一定级别的考试。一般的情况下在事业单位工作满5你才能考取初级工资格，再在初级工岗位上工作满五年才能考取中级工资格，在中级工岗位上工作满五年才能考取高级工资格，并且要有编制空余指标才能聘任到高级工岗位上工作。

机关事业单位的技术工人晋级考核申报条件是什么？求解答？

机关事业单位的技术工人凭有效期内职业道德合格证书申报晋级考核。条件为：

机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报技师的考核；被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的，可申报高级技师的考核。

在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。

从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。

原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。

事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历，申报高级技师应具备技校以上学历。

对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。 （1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。

机关事业单位的技术工人凭有效期内职业道德合格证书申报晋级考核。条件为：

机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报技师的考核；被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的，可申报高级技师的考核。

在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。

从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。

原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。

事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历，申报高级技师应具备技校以上学历。

对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。 （1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。

考工人技术等级有什么用？

事业单位工人技术等级考核是为了调动工人学习政治、钻研技术业务的积极性，全面提高工人队伍素质，适当解决机关事业单位工人工资偏低问题，平衡机关事业单位内部各类人员的工资关系，逐步使工人的工资与生产技能、贡献大小挂钩。

按照规定和要求通过考核合格的人员，取得相应的工人技术等级（职务），表明其已具备担任相应技术等级（职务）岗位的任职资格。

用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得相应的工人技术等级（职务）的人员中择优聘任到相应的岗位，并兑现其相应的等级（职务）工资。