人力***等级考试-人力***等级考试时间
人力资源证最好考的是哪一级?
四个等级:人力***管理员(国家职业资格四级)、助理人力***管理师(国家职业资格三级)、人力***管理师(国家职业资格二级)、高级人力***师(国家职业资格一级)。大学本科生可以直接报考***,其他的需要工作年限。人力***管理员(国家职业资格四级)和助理人力***管理师(国家职业资格***)目前是最容易考的!
人力***有什么比较厉害的证书吗?
人力***管理师***考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷,而人力***管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷,一级的考试科目也与二级的相似,四级的考试则与***的科目一样。
《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题;而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等;《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。
考试的内容都是涉及到人力***管理师的六大模块,即人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
是不算职称的。很多人选择参加培训考***人力***管理师资格,***人力***资格证是国家认证的劳动技能等级,全国企业都会认可。有了***人力***管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解,那就是***人力***管理师不属于职称。
***人力***管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的,分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的,分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力***职称考试职业等级划分为四级:国家职业资格四级。也称为企业人力***管理员,国家职业资格***,也称为助理企业人力***管理师、国家职业资格二级,也称为企业人力***管理师、国家职业资格一级,也称为高级企业人力***管理师。***人力***管理员证书由劳动保障部门颁发,属于高级技能,所以是劳动技能等级。所以说,三才告诉我们人力***管人力***资格证是不算职称的,属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力***资格证的相关介绍之后,我们或许对于人力***资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之,人力***资格证的含金量还是很大的,它代表的是我们从事人力***管理的基础与能力。所以说,报考人力***资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
人力***方面证书比较多的,个人建议可考取一下证书:
1.人力***管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施,属于全国经济师考试范畴人力***专业方向,人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试,设两个级别:初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者,由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。(属于职称类)
2.人力***管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力***管理师(员)职业资格鉴定,设四个等级:四级、***、二级、一级。每年上半年、下半年各开考一次。
3.信息化人力***总监证书(E-HR)——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力***总监”考核办公室推出。通过考评,学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力***总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力***总监》岗位资格证书。
4.ACI注册人力***经理证书(PHR)——由美国认证协(AmericanCertificationInstitute)面向全球推出的一项专业认证考试,美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一,其职业认证在全球范围内得到承认。
5.高级人力***专家(SPHR)证书——由美国认证协会(ACI)联合美国人力***协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后,由美国认证协会颁发《国际高级人力***专家证书》,是WTO成员国认可的国际职业证书。
6.国际人力***管理职业资格证书(IHRI)——由美国国际人力***管理研究院(InternationalHumanResourceInstitute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训,可获得“人力***胜任力开发管理师”、“人力***计分卡管理师”等专项证书。
7.SHRI人力***管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力***管理专业机构—新加坡人力***学院(SingaporeHumanResourcesInstitute)颁发,在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高,视为仅次于人力***管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。
8.还可以考些***类证书:如培训师、劳动关系协调师等。
相对来说,第一、二种证书含金量高,认可度高。
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