面试分数线,面试分数线怎么定的

摘要： 面试分差一般多少？什么叫面试分数线？面试分差一般多少？我不知道你说的是什么面试，企业的面试、考研的面试还是国家公务员或者事业单位考试的面试。这个具体的也不太好说，分差多少都有可能，...

1. 面试分差一般多少？
2. 什么叫面试分数线？

面试分差一般多少？

我不知道你说的是什么面试，企业的面试、考研的面试还是国家公务员或者事业单位考试的面试。这个具体的也不太好说，分差多少都有可能，但是岗位好的，待遇好的单位，竞争就会激烈，竞争激烈的岗位分差就不会大，会比较接近，大家的实力伯仲之间。

面试分差不是很大，平均在5分以内。面试应该注意的问题：面试的关键就是要沉着冷静，不卑不亢。

面试阶段就决定去留问题，面试阶段的分差大小其中有很多人的因素在里面。首先，笔试阶段的录取比例能决定一部分因素，比如说事业单位某岗位要10人，录取率为1.5那么进入面试阶段的人就为15人，笔试第一名和最后一名如果相差30分，最后一名又有关系必须录取的话，你自己想想他在面试阶段的分数与没有关系的第一名面试的分数需要多出多少来才能保证他一定能被录取。

进入面试阶段之后，如果能找关系的尽量联系，增加你成功的砝码，如果没有关系千万别坐以待毙，找一些类似报考的人员，模拟面试现场，大家在一起讨论面试时考官会考哪些问题，自己如何应答，经常模拟只有这样在面试的时候才能应付自如。

如果实力 差不多的话，分差其实很小，一分两分左右。如果笔试成绩不如对方，那么在面试上就要下功夫了。如果实力差距很大，我见过同一岗位有人考86分有人考74分的。

如果实力 差不多的话，分差其实很小，一分两分左右。如果笔试成绩不如对方，那么在面试上就要下功夫了。如果实力差距很大，我见过同一岗位有人考86分有人考74分的。

不同的面试，要求不一样

像教师招聘，面试分一般是从70分起步打，低于70分就是不合格，如果面试答题没问题，面试分一般差距很少，差3到8分，但是面试过程中如果出现知识性的错误，可能面试分就会不及格

什么叫面试分数线？

以公考为例，面试分数线指的是笔试成绩出来以后，按照面试比例要求，根据所需岗位人数，按照排名确定进入面试人员名单，以最后一名的成绩确定面试分数线，例如一个岗位招聘3个人，面试比例1比3，那需要九个人进入面试，那这九个人里成绩最低的人的分数就是面试分数线

面试分数线就是及格线，达到录取的标准。分为两个部分来讲。

1.笔试，笔试主要是通过一份试卷来考察的，考察结果是由你的分数直接决定，如果你能够达到公司要求的及格线，这个就是分数线，才能进去下一轮面试。

2.面试环节，面试环节是由主考官对你进行面试，由主考官给你打分，只要达到及格的分数线就能被录取。